Leistungsspektrum

Arbeits- und organisations-
psychologische Beratung

  • Veränderungsmanagement
  • Team- und Bereichsentwicklung
  • Collaboration Management – „Teams are us“
  • Beratungsverständnis

Personalmanagement

  • Mitarbeiterbefragungen
  • Gefährdungbeurteilung psychischer Belastung
  • Analysen und Konzepte
  • Personalentwicklung
  • Weitere Instrumente/Aufgabenfelder

Praxisorientierte Forschung

  • Demografischer Wandel
  • Gesundheitsmanagement
  • Organisationsentwicklung in KMU
  • Personalentwicklung in KMU
  • Regionale Netzwerke
  • Lebenslanges Lernen
  • Betriebliche Weiterbildung/ Weiterbildungsmanagement